Młodszy Sprzedawca Usług Serwisowych (Utrzymania Ruchu)

Informacje

• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki
• Wymagane języki: angielski
• umowa o pracę
• pełny etat
• młodszy specjalista (Junior)
• praca hybrydowa
• Praca od zaraz

Twój zakres obowiązków

• Aktywne wspieranie działań sprzedażowych firmy poprzez pozyskiwanie nowych klientów, przygotowywanie ofert i kontakt z odbiorcami usług technicznych (Utrzymanie Ruchu). Stanowisko ma charakter rozwojowy i przygotowuje do samodzielnej pracy w roli doradcy lub account managera.
• Wspieranie działu sprzedaży w realizacji bieżących zadań: obsługa zapytań ofertowych, kontakt z klientami, umawianie spotkań.
• Przygotowywanie ofert handlowych w zakresie usług serwisowych, przeglądów, napraw, konserwacji, modernizacji i outsourcingu utrzymania ruchu.
• Utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi klientami (telefonicznie, mailowo, online) i rozwijanie bazy klientów.
• Monitorowanie rynku i wyszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych (np. przetargi, zapytania, rekomendacje).
• Współpraca z działem technicznym przy tworzeniu ofert i propozycji usług.
• Tworzenie prezentacji handlowych i materiałów marketingowych.
• Wprowadzanie danych do bazy klientów i raportowanie aktywności sprzedażowej.
• Udział w spotkaniach sprzedażowych, targach i wydarzeniach branżowych.

Nasze wymagania

• Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży B2B lub obsłudze klienta (mile widziane w branży technicznej lub przemysłowej).
• Zainteresowanie tematyką techniczną (utrzymanie ruchu, Facility Management (FM), serwis maszyn, usługi przemysłowe).
• Wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność budowania relacji z klientami.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu.
• Znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel i PowerPoint).
• Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne lub ekonomiczne).
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Doświadczenie w branży usług technicznych lub przemysłowych (np. sprzedaż komponentów, serwisu, automatyki).
• Podstawowa znajomość procesów produkcyjnych, TPM, Lean, FM lub HSE.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość zdobycia wiedzy i rozwoju w kierunku doradcy lub account managera.
• Szkolenia techniczne i sprzedażowe.

• System premiowy powiązany z wynikami sprzedaży.
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, wsparcie techniczne.
• Pracę w przyjaznym, profesjonalnym zespole.