Monter okien i rolet (m / k / n) – 2500-3000 EUR netto – 53879 Euskirchen, Bonn

Monter okien i rolet (m / k / n) – 2500-3000 EUR netto – 53879 Euskirchen, Bonn

Nasza oferta

Pracuj tam, gdzie to docenią! – Dołącz do Humanus

Jesteś fachowcem, który zna się na swojej pracy. Każdy projekt, każde zadanie wykonujesz z precyzją i doświadczeniem. Twoje umiejętności zasługują na najlepsze warunki!

Humanus oferuje stabilne zatrudnienie, niemiecką umowę, zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych z dostępem do internetu i atrakcyjne wynagrodzenie wraz z licznymi premiami. Pokaż, co potrafisz – pracuj w Niemczech na warunkach, na które zasługujesz!

Bezpośrednio na miejscu dostępne jest wsparcie polskiego konsultanta.

• atrakcyjne wynagrodzenie 2500-3000 EUR netto / miesiąc
• brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
+25% do wypłaty
• dodatki za pracę zmianową
• dodatki urlopowe oraz świąteczne
• niemiecka umowa o pracę
• niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• cykliczne podwyżki
• możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

Zakres obowiązków

• czytanie rysunków
• precyzyjna i dokładna praca
• szlifowanie, piłowanie, wiercenie metalu
• załadunek okien/drzwi/rolet w fabryce
• rozładunek towaru na miejscu u klienta
• pomoc przy montażu okien/drzwi/rolet
• demontaż okien/drzwi/rolet
• pomoc przy naprawie okien/drzwi/rolet

Wymagania

• znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna)
• doświadczenie zawodowe

Oznaczenie „m / k / n” potwierdza, że nasza oferta jest otwarta dla wszystkich kandydatów, bez względu na tożsamość płciową: mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzimy w duchu pełnej równości oraz z poszanowaniem zasad niedyskryminacji.