Nabór na stanowisko portiersko-monitoringowe w Dziale Bezpieczeństwa

Nabór na stanowisko do Działu Bezpieczeństwa

Nazwa stanowiska: Osoba na stanowisko portiersko-monitoringowe w Dziale Bezpieczeństwa
Znak referencyjny: MŚ/DB/Rekrutacja
Forma zatrudnienia: umowa na czas określony - zastępstwo
Miejsce pracy: Muzeum Śląskie, ul. T. Dobrowolskiego 1, 40-205 Katowice oraz
Muzeum Śląskie, ul. al. Wojciecha Korfantego 3, 40-005 Katowice
Czas pracy: pełny etat

Wymagania:

• umiejętność obsługi komputera (w tym podstawowa znajomość pakietu Microsoft Office oraz obsługa poczty elektronicznej),
• dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym (w tym w nocy, weekendy i święta),
• niekaralność,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista,
• punktualność i odpowiedzialność za powierzone obowiązki,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Dodatkowe atuty:

• doświadczenie w podstawowej obsłudze central systemów sygnalizacji włamania i napadu, systemów przeciwpożarowych oraz monitoringu wizyjnego,
• aktualny wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej.

Zakres obowiązków:

• dozór obiektu (w tym obchody, otwieranie i zamykanie),
• wydawanie i przyjmowanie kluczy uprawnionym osobom,
• kontrola ruchu osobowego i materiałowego na terenie obiektu oraz zapobieganie wejściu osób nieuprawnionych,
• udostępnianie powierzchni podmiotom zewnętrznym w przypadku wynajmów,
• bieżąca obsługa systemów bezpieczeństwa (SSWiN, SAP – system przeciwpożarowy, CCTV) oraz reagowanie na zdarzenia i sygnały i sytuacje awaryjne np. ewakuacja, pożary,
• prowadzenie dokumentacji przebiegu pracy,
• praca w systemie zmianowym do 12 godzin.

Oferowane warunki:

• zatrudnienie w stabilnym, interdyscyplinarnym środowisku instytucji kultury,
• dostęp do komfortowego stanowiska pracy oraz nowoczesnych narzędzi,
• możliwość pracy w jednej z największych instytucji kultury Województwa Śląskiego.

Zgłoszenia:

Aplikacje zawierające:

• CV,
• list motywacyjny,

należy przesyłać do 12 października 2025 r. na adres:📨 rekrutacja@muzeumslaskie.pl
z dopiskiem: Dział Bezpieczeństwa


Po przeanalizowaniu zgłoszeń skontaktujemy się z wybranymi osobami w celu umówienia spotkania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie, do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Muzeum Śląskie w Katowicach, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ze zm. oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz swobodnego przepływu takich danych i uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że:

Dane osobowe administrowane są przez:

Muzeum Śląskie w Katowicach, ul. Dobrowolskiego 1, 40-205 Katowice (dalej: „Muzeum” lub „my”).

Kontakt z IOD:

• pisemnie na adres siedziby Muzeum (Katowice 40-205, ul. Dobrowolskiego 1),
• telefonicznie pod numerem: 32 77 99 325,
• e-mail: iod@muzeumslaskie.pl.

Zakres, cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
Dane osobowe przetwarzane są w zakresie określonym w art. 22¹ § 1 i § 2 Kodeksu pracy.
Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku lub w danym zawodzie, przetwarzane mogą być również dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
Ponadto Muzeum może przetwarzać inne dane osobowe zawarte w aplikacji rekrutacyjnej, o ile zostały dobrowolnie przekazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
Źródło danych
Dane osobowe zostały pozyskane bezpośrednio od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w związku
z przesłaniem aplikacji w procesie rekrutacyjnym. Ich przekazanie miało charakter dobrowolny.
Cel i podstawa prawna przetwarzania danych
a) w zakresie niezbędnym do podjęcia działań przed zawarciem umowy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO oraz w związku z realizacją obowiązków prawnych wynikających z przepisów prawa pracy,
w szczególności art. 22¹ § 1 i § 2 Kodeksu pracy;
b) w przypadku przetwarzania dodatkowych danych przekazanych dobrowolnie (na podstawie zgody) w zakresie wykraczającym poza wymagania przepisów prawa pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz art. 22¹a Kodeksu pracy;
c) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie wyrazi na to zgodę – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;
d) w zakresie wynikającym z obowiązku prawnego (np. Kodeks pracy) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO;
e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń albo obrony przed nimi przez Muzeum – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Muzeum, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym nie podlegają profilowaniu.
Konsekwencje braku podania danych osobowych
Podanie danych osobowych w zakresie określonym w Kodeksie pracy (art. 22¹ § 1 i § 2) jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Brak ich podania uniemożliwi udział w rekrutacji.
Przetwarzanie innych danych zawartych w aplikacji, których Muzeum nie zażądało, jest dobrowolne
i wymaga zgody osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Odbiorcy danych osobowych
Dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom świadczącym na rzecz Muzeum usługi informatyczne, prawne, audytorskie oraz uprawnionym organom publicznym, na podstawie przepisów prawa lub zawartych umów powierzenia przetwarzania danych (np. Policji, Prokuraturze).
Wycofanie zgody
Dane osobowe przetwarzane na podstawie zgody osoby, której dotyczą, mogą zostać przez nią wycofane w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed jej wycofaniem, ani na przetwarzanie danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO.
W celu wycofania zgody należy przesłać żądanie na adres e-mail: kadry@muzeumslaskie.pl.
Okres przechowywania danych osobowych
Dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji oraz przez okres niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń (do 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji). W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres do 12 miesięcy od daty zakończenia bieżącego naboru.
Uprawnienia i skarga do organu nadzoru

Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do:

• dostępu do swoich danych osobowych,
• żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• przenoszenia danych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany na podstawie umowy,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, gdy podstawą jest prawnie uzasadniony interes.
Powyższe uprawnienia można realizować, przesyłając pisemne zgłoszenie na adres siedziby Muzeum lub za pośrednictwem e-maila: iod@muzeumslaskie.pl.

Ochrona sygnalistów
Na podstawie art. 24 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Muzeum Śląskim
w Katowicach wprowadzono wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych, zwaną dalej „Procedurą dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa
i podejmowania działań następczych w Muzeum Śląskim w Katowicach”.

Procedura jest dostępna do zapoznania się na stronie Muzeum pod adresem:

https://muzeumslaskie.pl/procedura-dokonywania-wewnetrznych-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-muzeum-slaskim-w-katowicach/