Operator Maszyny AFP - okol. Drezna - DARMOWA KWATERA!

German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.

Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników.

Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz!

Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji.

Zapraszamy - sprawdź nas!

Klient opracowuje i produkuje rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb w zakresie komponentów i zespołów. Główne obszary działalności to złożone elementy z CFK (tworzywa węglowego), takie jak profile i wzmocnienia, wielowymiarowe struktury typu sandwich z GFK (tworzywa szklanego), a także elementy hybrydowe, np. wały napędowe. Klient pracuje z najwyższą jakością zarówno w produkcji prototypowej, jak i seryjnej dla przemysłu lotniczego (Airbus) oraz motoryzacyjnego (segment luksusowy Bugatti).

Lokalizacja: 160 km od Zgorzelec!

Zakres prac:

• Obsługa maszyny do zautomatyzowanej produkcji części lotniczych
• Ustawianie i uruchamianie maszyny, w tym czyszczenie
• Wykonywanie drobnych napraw zużyciowych (demontaż i montaż części)
• Ewentualne nauczanie (i/lub nadzorowanie) przebiegów programów
• Obróbka końcowa elementu przed procesem utwardzania
• Proste prace konserwacyjne przy maszynach AFP
• Inne zadania zgodnie z poleceniem

Wymagania:

• Doświadczenie jako operator maszyn (najlepiej doświadczenie z maszynami AFP)
• Samodzielny sposób pracy
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy (minimum A2)
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy.

Oferujemy:

• - wynagrodzenie od ok. 2250 do 2450 EUR miesięcznie netto
• - DARMOWA KWATERA
• - program premia 1000 EUR
• - praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• - elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• - niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• - możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• - premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• - zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• - premia za poleconych pracowników
• - regularne podwyżki stawki godzinowej
• - dodatki świąteczne i urlopowe
• - dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• - dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• - stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Zapraszamy do współpracy!

Klauzula RODO

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).

Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.

Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.

Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.