⭐ Operator Robota Spawalniczego - Cobot * 18 € brutto/ h

Work4You Global to agencja rekrutacyjna i nowoczesna platforma rekrutacyjna, która łączy kandydatów z pracodawcami w Holandii.
Aplikuj już dziś!
Telefon: 0048 32 440 14 74
Nasz klient, producent różnych elementów z okolic Meppel, Ommen,
poszukuje operatorów robota spawalniczego.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę robota spawalniczego (Cobot) zgodnie z ustalonymi standardami i procedurami. Będziesz odpowiedzialny za przygotowanie materiałów, szlifowanie, montowanie podstawowych elementów, kontrola jakości spawania elementów, monitorowanie procesu spawania - nadzorowanie pracy robota, kontrola jakości wykonywanych spawów i dokonywanie ewentualnych korekt, a także konserwacja robota - regularna konserwacja sprzętu oraz zgłaszanie wszelkich problemów technicznych, aby zapewnić płynność produkcji.

Naszym kandydatom zapewniamy:

Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym: 18 € brutto/ h (552 € netto/ tydzień)
Umowa na warunkach holenderskich
Zakwaterowanie (w pokojach 2-osobowych lub za dopłatą 30 €/ tydzień 1-osobowych) i ubezpieczenie
Dojazd do pracy samochodem służbowym lub rowerem
Pomoc w organizacji transportu do Holandii spod adresu zamieszkania

Prześlij nam swoje aktualne CV w j. ANGIELSKIM z zdjęciem, jeśli:

Posługujesz się j. angielskim w stopniu komunikatywnym (A2/B1)
Posiadasz prawo jazdy i jesteś czynnym kierowcą
Masz doświadczenie w obsłudze robota spawalniczego i spawaniu metodą MAG
Posiadasz certyfikaty spawalnicze
Posiadasz książeczkę spawalniczą lub dyplom spawacza
Upewnij się, że podałeś nam aktualny numer telefonu, abyśmy mogli się z Tobą skontaktować!
Zadzwonimy do Ciebie w ciągu 1-3 dni roboczych.

Przypominamy:

Na wyjazd przygotuj pościel (lub śpiwór/ koc/ poduszkę), drobne przybory kuchenne oraz buty ochronne


W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. (Dz. nr 133, poz.883)".