- Zarabiaj.pl
- Operator wózka widłowego
Operator wózka widłowego
- Data publikacji:
- 19-05-2023
- Miejsce Pracy:
- Kraków
- Stanowisko:
- Operator Wózka Widłowego
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:
Stanowisko: Operator wózka widłowego
Miejsce pracy: Kraków, ul. Christo Botewa
Zakres obowiązków:
- obsługa wózka widłowego
- załadunek i rozładunek towarów
- transport towarów na terenie magazynu
- sprawdzanie dokumentacji magazynowej
- dbałość o porządek na magazynie
Wymagania:
- chęć do pracy
- aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego
- badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia
- dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym
Oferujemy:
- pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- premię uznaniową po okresie próbnym
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa
- Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
- Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
- Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
- Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń