Operator wózka widłowego- Magazynier

Firma Armir świadczy usługi transportowe i spedycyjne na terenie całego kraju. Prowadzimy dystrybucję wyrobów mrożonych oraz suchych bezpośrednio do odbiorcy finalnego. Obsługujemy najważniejsze sieci handlowe przez magazyny Centralne lub bezpośrednie dostawy do marketów oraz sieci lokalnych jak również sklepy indywidualne. Poszukujemy pracownika magazynu/ operatora wózka widłowego do obsługi magazynu we Wrocławiu.

magazynier
Miejsce pracy: Wrocław

Opis stanowiska:

* magazynowanie towaru zgodnie z wewnętrznymi procedurami,
* dbanie o sprawny i prawidłowy przebieg przepływów magazynowych,
* odpowiedzialność za powierzony sprzęt,
* praca w godzinach nocnych.

Wymagania:

* wykształcenie min. zawodowe,
* uprawnienia oraz praktyczna umiejętność obsługi wózka widłowego wysokiego składowania – warunek konieczny,
* doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane,
* dobra organizacja pracy,
* inicjatywa i zaangażowanie w wykonywaną pracę,
* gotowość do pracy w mroźni,
* dyspozycyjność do pracy w godzinach nocnych (00:00-08:00)

Oferujemy:

* stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
* wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
* przyjazną atmosferę pracy oraz pozytywnie nastawiony zespół współpracowników,
* zatrudnienie na umowę o pracę.


Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Armir Dystrybucja Sp. z o. o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Armir Dystrybucja Sp. z o. o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej przy ul. Magazynowej 50. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.