- Darmowe Ogłoszenia o Pracę
- Praca za granicą
- Szwecja
- Monter Szwecja
- Osób ds. Montażu przemysłowego / Wykonawców Prac spawalniczych (TIG 141) - Praca w Szwecji
Osób ds. Montażu przemysłowego / Wykonawców Prac spawalniczych (TIG 141) - Praca w Szwecji
Data publikacji
13-02-2026
Miejsce Pracy
Szwecja
Wynagrodzenie
14,00 EUR netto/h - 18,00 EUR netto/h
Stanowisko
Monter
Zatrudnimy osoby na stanowiska: Osoby ds. Montażu przemysłowego / Osoby do Wykonywania Prac Spawalniczych (TIG 141) – Praca w Szwecji Umowa o pracę w Polsce | Wynagrodzenie w EUR | Data rozpoczęcia: 7 kwietnia 2026 r. | 12-miesięczny okres zatrudnienia Arcturus Energy Limited Sp. z o.o. rekrutuje wykwalifikowanych specjalistów przemysłowych do długoterminowego projektu w Szwecji. Poszukujemy rzetelnych, dbających o bezpieczeństwo kandydatów, którzy potrafią pracować z dokumentacją techniczną i zapewniać wysoką jakość wykonania w międzynarodowym środowisku. Co oferujemy • Polska umowa o pracę (pełna zgodność z polskimi warunkami) • Pełne ubezpieczenie i dostęp do świadczeń socjalnych i opieki zdrowotnej • Wynagrodzenie wypłacane w EUR, stawka ustalana indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji • Zakwaterowanie w pełni pokrywane przez firmę: • Pełne wyżywienie/pomoc w utrzymaniu (24/7) • Przeloty, transport lokalny i transfery pokrywa pracodawca • Zapewniony pełny zestaw odzieży roboczej i niezbędnych narzędzi • Praca w doświadczonym, dobrze zorganizowanym zespole przy stabilnym, długoterminowym projekcie • Stawka - osoba ds. Montażu Przemysłowego - 16,00 EUR netto/h • Stawka - osoba ds. Montażu Rurociągów - 15,00 EUR netto/h • Stawka - osoba do Wykonywania Prac Spawalniczych - 18,00 EUR netto/h • Stawka - Pomoc Montera - 14,00 EUR netto/h ________________________________________ Wymagania dla kandydatów • Udokumentowane doświadczenie na wybranym stanowisku • Umiejętność pracy z rysunkami technicznymi/dokumentacją • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem na wszystkich stanowiskach • Dla brygadzistów/kierowników: angielski obowiązkowy (w mowie i piśmie) • Wymagany ważny paszport (rejestracja ID06) ________________________________________ Data rozpoczęcia i warunki umowy • Zatrudnienie od 7 kwietnia 2026 r. • Data rozpoczęcia uzależniona od ukończenia formalnych procedur wdrożeniowych (zwykle ~2 tygodnie) • Umowa na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia ________________________________________ Jak aplikować Kontakt rekrutacyjny: Nikola Woja Tel.: 694-485-503 E-mail: recruitment@arcturusenergy.co.uk Prosimy o kontakt Prześlij swoje CV lub wyślij e-mail z krótkim podsumowaniem swojego doświadczenia, zawierającym: • Stanowisko, o które się ubiegasz • Lata doświadczenia i kluczowe kompetencje • Certyfikaty (jeśli dotyczy) • Najwcześniejsza dostępność • Potwierdzenie ważnego paszportu
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Arcturus Energy Limited Poland. Dane osobowe zawarte w przesłanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, a w zakresie danych wykraczających poza wymogi Kodeksu pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda wyrażona poprzez ich dobrowolne zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych). Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu zostaną niezwłocznie usunięte. Przesłanie dokumentów aplikacyjnych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Przysługuje Państwu prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO). Dane nie będą przekazywane podmiotom trzecim, chyba że wymagają tego przepisy prawa.
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Arcturus Energy Limited Poland. Dane osobowe zawarte w przesłanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, a w zakresie danych wykraczających poza wymogi Kodeksu pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda wyrażona poprzez ich dobrowolne zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych). Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu zostaną niezwłocznie usunięte. Przesłanie dokumentów aplikacyjnych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Przysługuje Państwu prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO). Dane nie będą przekazywane podmiotom trzecim, chyba że wymagają tego przepisy prawa.
Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa
- Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
- Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
- Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
- Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń