Praca na produkcji kartonów (k/m/x) - 32,50 zł brutto/h - PRUSZCZ GDAŃSKI

Praca przy produkcji kartonów (k/m/x) - NOWA STAWKA 32,50 zł brutto/h

Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa i pracowników na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Już od kilkunastu lat skutecznie pomagamy znaleźć miejsca pracy u sprawdzonych pracodawców. Dajemy możliwość rozwoju, budowania własnych ścieżek kariery i kształcenia kompetencji. Dołącz do nas i ciesz się z każdego dnia pracy! Firma z branży produkcyjnej mieści się w Pruszczu Gdańskim.

Oferujemy:

• stawkę 32,50 zł brutto/h + dodatek nocny (około 5 zł netto/h)
• pracę w systemie 3-zmianowym z wolnymi weekendami
• 1/4 etatu z możliwością dopełnienia do pełnego etatu,
• dofinansowanie do obiadów na I i II zmianie
• umowę o pracę od pierwszego dnia umowy

Opis stanowiska:

• Obsługa linii produkcyjnej,
• nakładanie tektury na maszyny produkcyjne,
• odbieranie gotowych opakowań z maszyn i układaniem na paletach.

Wymagania:

• Zdolności manualne,
• brak przeciwwskazań do pracy fizycznej,

OSOBY ZAINTERESOWANE PROSZĘ O WYSYŁANIE CV NA MAIL PRUSZCZ@GRUPAPROGRES.PL W TYTULE WPISUJĄC NAZWĘ OGŁOSZENIA.

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem 691 337 965 / 885 150 313 .

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”.

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, email: @ (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: @ Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.