Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Impuls Security Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.

Praca w ochronie POZNAŃ

Data publikacji:
13.8.2019
Miejsce Pracy:
Poznań
Branża:
Ochrona Osób i Mienia
Stanowisko:
Ochroniarz / Pracownik Ochrony

Impuls Security Polska Agencja Ochrony poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

PRACOWNIK OCHRONY – DOZORU

Miejsce pracy: POZNAŃ - obiekty administracyjne oraz place budowy,

 

Wymagania:

• orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane),

• niekaralność (warunek konieczny),

• wysoka kultura osobista, spostrzegawczość, zaangażowanie,

•.atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.

 

Obowiązki: 

• ochrona mienia przed kradzieżą, dewastacją i włamaniem,

• regularne dokonywanie obchodów - także w godzinach nocnych,

• ewidencja pojazdów na obiekcie

• rejestr zdarzeń na obiekcie,

 

Oferujemy:

• pracę od zaraz, pełen etat ,

• miłą atmosferę pracy,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• szkolenie wstępne, niepełne umundurowanie,

• zawsze terminowe wynagrodzenie.

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod numerem:  500-307-402   , od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.

 

Prosimy o zamieszczenie klauzuli

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań,

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

 

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób nie