Pracownik Centrum Przesyłkowego w Hannover

Zakres obowiązków:

• Sortowanie przesyłek kurierskich
• Rozładunek paczek z kontenerów transportowych
• Przygotowywanie przesyłek do dalszej dystrybucji
• Wykonywanie bieżących prac magazynowych
• Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy

Wymagania:

•Chęć do pracy i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Aktualne zaświadczenie o niekaralności (KRK) – warunek konieczny
• Mile widziane prawo jazdy kat. B
• Gotowość do pracy fizycznej

Oferujemy:

• Wynagrodzenie od około 2200 € brutto miesięcznie
• Stawka podstawowa: 14,96 € brutto/h
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych: 25% (18,70 € brutto/h)
• Niemiecką umowę o pracę wraz z pełnym ubezpieczeniem zdrowotnym
• Możliwość otrzymania zaliczki już po 7 dniach pracy
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc
• Dodatki za pracę w święta
• Stałą opiekę polskojęzycznego koordynatora

Benefity:

🎁 Program poleceń pracowniczych

Dodatkowe informacje:

•Ogłoszenie dotyczy pracy tymczasowej. Firma LPS zapewnia legalne zatrudnienie na terenie Niemiec, wsparcie organizacyjne oraz pomoc koordynatora na każdym etapie współpracy.

Dołącz do naszego zespołu!

Szukasz stabilnej pracy w Niemczech bez konieczności posiadania doświadczenia? Aplikuj już dziś i rozpocznij pracę w międzynarodowym środowisku z gwarancją terminowych wypłat i pełnym wsparciem organizacyjnym.

Klauzula informacyjna:

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.