Pracownik logistyki

Numer ref. PLO/010/ACZ     Zadania:   • Prace związane z logistyką, obsługą wózka widłowego • Utrzymanie porządku w miejscu pracy • Prace magazynowe, załadunek i rozładunek komponentów     Wymagania:   • Dyspozycyjność do pracy zmianowej (3 zmiany) • Mile widziane doświadczenie na wózku widłowym i magazynie minimum 1 rok • Uprawnienia UDT • Każdej osobie zapewniamy szkolenie wdrożeniowe     Oferta:   • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z możliwością wejścia w struktury firmy po okresie próbnym • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze 3000 zł oraz system premiowy (premie uznaniowe, absencyjne, regulaminowe oraz dodatki) do 600 zł • Możliwa praca w nadgodzinach - 50% i 100 %, dodatkowe premie za aktywność w soboty • Możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych (karta MultiSport, PZU, Manpower Premium, prywatna opieka medyczna, bony Sodexo) • Premie i paczki świąteczne dla dzieci pracowników     Atrakcyjna oferta pracy, zapraszamy do aplikowania!   Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-logistyki/59210-77185-26-449-1192.html     Prosimy o załączenie klauzuli:   Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.     Oferta dotyczy pracy tymczasowej