Manpower
Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko:

Pracownik magazynu

Data publikacji:
25.6.2019
Miejsce Pracy:
Lublin
Branża:
Praca Fizyczna
Stanowisko:
Pracownik fizyczny

Nr ref.: MAG/004/MSO

 

Oferujemy:

• Przejrzyste i stabilne warunki zatrudnienia w dużej firmie produkcyjnej
• Zatrudnienie od poniedziałku do piątku – wolne weekendy!
• Możliwość zdobycia doświadczenia w stabilnej firmie
• Wynagrodzenie 3000 zł podstawy (okres próbny) + premia 350 zł
• Pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne)

 

Opis stanowiska:

• Przyjmowanie, rozmieszczanie i układanie towaru za pomocą wózków widłowych czołowych zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy
• Praca zgodnie z zasadami BHP

 

Czego oczekujemy:

• Uprawnień na wózki widłowe UDT
• Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym
• Rzetelności, sumienności

 

Kontakt:
Lublin 20-002; ul. Krakowskie Przedmieście 21
Tel.: 81 476 20 16
Kom.: 882 189 765

 

Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Magazynier/71685-98140-26-449-1192.html

 

Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."

 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń