Pracownik magazynu - komisjonowanie artykułów drogeryjnych od 15.062026 - Wustermark

Zakres obowiązków:

• Komisjonowanie artykułów drogeryjnych przy użyciu elektrycznego wózka magazynowego
• Przygotowywanie zamówień do wysyłki zgodnie z wytycznymi
• Wykonywanie bieżących prac magazynowych
• Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy

Wymagania:

• Chęć do pracy i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego, w tym znajomość liczebników od 0 do 100
• Doświadczenie w obsłudze elektrycznych wózków magazynowych
• Mile widziane aktywne prawo jazdy kat. B
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Oferujemy:

• Wynagrodzenie w wysokości 15,29 € brutto/h, zawsze wypłacane terminowo
• Pracę w systemie dwuzmianowym
• Zatrudnienie od poniedziałku do piątku z możliwością pracy również w soboty
• Możliwość wypracowania dodatkowych godzin i zwiększenia wynagrodzenia
• Niemiecką umowę o pracę wraz z pełnym ubezpieczeniem zdrowotnym
• Możliwość otrzymania zaliczki po 7 przepracowanych dniach
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc pracy
• Dodatki za pracę w święta
• Program poleceń pracowniczych

Dodatkowe informacje:

•Niniejsze ogłoszenie stanowi ofertę pracy tymczasowej. Firma LPS zapewnia legalne zatrudnienie na terenie Niemiec oraz wsparcie na każdym etapie współpracy.

Klauzula informacyjna: Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.