- Ogłoszenia o Pracę
- Pracownik ochrony-dozoru KOMORNIKI
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik ochrony-dozoru KOMORNIKI
- Data publikacji:
- 21-10-2020
- Miejsce Pracy:
- kOMORNIKI
- Stanowisko:
- Ochroniarz / Pracownik Ochrony
Jeżeli poszukujesz zatrudnienia. Dobrze się składa aktualnie jako Agencja Ochrony poszukujemy kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU Miejsce pracy: KOMORNIKI Służby 12 godzinne: 07:00-19:00 oraz 19:00-07:00 ZAKRES OBOWIĄZKÓW: dozór i ochrona powierzonego mienia, ewidencja pojazdów i osób, obchody terenu ochronionego. OCZEKUJEMY: gotowość do pracy zmianowej służby 12 godzinne, niekaralność (warunek konieczny) dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, dyspozycyjność, zaangażowanie, sumienność. OFERUJEMY: stabilne zatrudnienie, umowa o pracę, pełen etat, pracę również dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,* terminowe wypłaty wynagrodzenia, dodatek za pracę w godzinach nocnych, przeszkolenie i umundurowanie. Zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane: 531-533-200 , od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00. Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.” Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań. 2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji. 3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa. 4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji 5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. 6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. * Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.