Impuls Security Polska
Ochrona

Pracownik ochrony-dozoru KOMORNIKI

Data publikacji:
21.10.2020
Miejsce Pracy:
kOMORNIKI
Branża:
Ochrona Osób i Mienia
Stanowisko:
Ochroniarz / Pracownik Ochrony

Jeżeli poszukujesz zatrudnienia. Dobrze się składa aktualnie jako Agencja Ochrony poszukujemy kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU   Miejsce pracy: KOMORNIKI Służby 12 godzinne: 07:00-19:00 oraz 19:00-07:00   ZAKRES OBOWIĄZKÓW:  dozór i ochrona powierzonego mienia,  ewidencja pojazdów i osób,  obchody terenu ochronionego.   OCZEKUJEMY: gotowość do pracy zmianowej służby 12 godzinne, niekaralność (warunek konieczny) dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, dyspozycyjność, zaangażowanie, sumienność.   OFERUJEMY:  stabilne zatrudnienie, umowa o pracę, pełen etat, pracę również dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,* terminowe wypłaty wynagrodzenia, dodatek za pracę w godzinach nocnych, przeszkolenie i umundurowanie.   Zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane: 531-533-200 , od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.   Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”   Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:   1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań. 2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji. 3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa. 4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji 5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. 6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. * Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.

Odpowiedz na Ogłoszenie:

Pamiętaj o Podstawowych Zasadach Bezpieczeństwa

  • Nie przelewaj, nie wysyłaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy
  • Nie wysyłaj płatnych sms-ów np. w zamian za dodatkowe informacje o pracy
  • Nie podawaj wrażliwych danych, np. numeru karty kredytowej
  • Prosimy o zgłaszanie wszelkich prób oszustwa lub podejrzanych ogłoszeń