Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Impuls Security Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.

Pracownik ochrony-dozoru KONARZYCE

Data publikacji:
13.8.2019
Miejsce Pracy:
Konarzyce
Branża:
Ochrona Osób i Mienia
Stanowisko:
Ochroniarz / Pracownik Ochrony

Wielkopolska Agencja Ochrony "Impuls Security Polska" poszukuje kandydatów na stanowisko: 

PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU

Miejsce pracy: KONARZYCACH – obiekt przemysłowy.

 

OBOWIĄZKI:

  • rejestr zdarzeń na obiekcie,
  • obchody terenu obiektu chronionego,
  • rejestr ruchu osobowego oraz samochodowego.

 

OCZEKUJEMY:

  • niekaralność (warunek konieczny),
  • orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane),
  • doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,

 

OFERUJEMY:

  • praca zmianowa – służby 12-godzinne,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę terminowe wynagrodzenie,
  • szkolenie wstępne i niepełne umundurowanie,

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem:  500-307-402   , od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.

 

Prosimy o zamieszczenie klauzuli

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań,

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997