- Ogłoszenia o Pracę
- Pracownik ochrony-dozoru KONARZYCE
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik ochrony-dozoru KONARZYCE
- Data publikacji:
- 13-08-2019
- Miejsce Pracy:
- Konarzyce
- Stanowisko:
- Ochroniarz / Pracownik Ochrony
Wielkopolska Agencja Ochrony "Impuls Security Polska" poszukuje kandydatów na stanowisko:
PRACOWNIKA OCHRONY-DOZORU
Miejsce pracy: KONARZYCACH – obiekt przemysłowy.
OBOWIĄZKI:
- rejestr zdarzeń na obiekcie,
- obchody terenu obiektu chronionego,
- rejestr ruchu osobowego oraz samochodowego.
OCZEKUJEMY:
- niekaralność (warunek konieczny),
- orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane),
- doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
OFERUJEMY:
- praca zmianowa – służby 12-godzinne,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę terminowe wynagrodzenie,
- szkolenie wstępne i niepełne umundurowanie,
Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem: 500-307-402 , od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.
Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997