- Ogłoszenia o Pracę
- Łódź
- Pracownik produkcji
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Pracownik produkcji
- Data publikacji:
- 29-10-2018
- Miejsce Pracy:
- Łódź
Numer ref. PPR/095/ARO
Nie wymagamy doświadczenia!
Masz szansę na stabilne, długofalowe zatrudnienie.
Zadania:
• Obsługa maszyn
• Kontrola jakości
Wymagania:
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
• Mile widziane zdolności manualne
Oferta:
• Praca w oparciu o umowę o pracę - możliwość stałej współpracy
• Praca w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym
• Premie miesięczne do 650 zł
• Dodatkowo premia za polecenie pracownika do 800 zł
• Pomoc opiekuna po stronie agencji i odpowiednie szkolenia stanowiskowe
• Zapewniamy bezpłatny transport na terenie Łodzi, z Łasku, Pabianic, Koluszek, Brzezin, Tomaszowa Mazowieckiego
• Benefity w ramach programu Manpower Premium: karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie PZU, abonament medyczny Medicover zniżki, rabaty
Nie czekaj na zmianę pracy, zadzwoń, prześlij CV.
Tel: 696 077 879
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-produkcji/58898-76635-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej