Przedstawiciel handlowy (Mazowieckie)

Przedstawiciel handlowy (Mazowieckie)

Dlaczego to ważne stanowisko?

Librus tworzy systemy, które autentycznie zmienią edukację na lepsze. Robiąc coś tak ważnego, chcemy być najlepsi - zróbmy to razem!

Co będziesz u nas robić?

• nawiązywać kontakt z klientami (częściowo umawiać spotkania)
• prezentować nasze systemy dyrektorom szkół i właścicielom placówek edukacyjnych
• sprzedawać oraz negocjować warunki współpracy
• od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent

Czego szukamy u kandydatów?

• umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych
• pozytywnej energii i zaangażowania
• łatwości w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to wyzwanie
• wykształcenia wyższego

Jak się u nas pracuje?

• codziennie odbywasz kilka spotkań – osobiście lub on-line
• kalendarz spotkań pomaga Ci uzupełniać zespół telemarketerów
• z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B
• nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy, który buduje wspierające relacje
• w ciągu ostatnich 5 lat z kilkudziesięcioosobowego zespołu odeszło tylko 3 handlowców - nie bez powodu zostaje się z nami na dłużej

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego:
https://librus.elevato.net/pl/przedstawiciel-handlowy-mazowieckie,ja,120

2. Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.

3. Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem regionalnym i jeśli rozmowa dobrze się na ułoży,

4. dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.

5. A potem zostaje już tylko decyzja – Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.

To jak? Działasz z nami?

Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – przez okres 3 lat od dnia odpowiedzi na ofertę pracy, a po upływie tego okresu, jeżeli ponownie wyrazisz zgodę na przetwarzanie danych, przez wskazany przez Ciebie okres, chyba, że wcześniej wyrażoną zgodę wycofasz. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.