Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Next Technology Professionals
Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdywaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.

Python Developer

  • Data publikacji:
  • 29-09-2022
  • Miejsce Pracy:
  • Warszawa
  • Wynagrodzenie:
  • 30000-38000
  • Stanowisko:
  • Programista

Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdywaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja - tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Senior Python Developer - 100% zdalnie

Wymagania

Projekt: z obszaru płatności online - około 50% czasu pracy to utrzymanie aplikacji oraz około 50% to integracje z innymi systemami 
Stack technologiczny: Python 3.8, Pyramid, PostgreSQL, Redis, AWS, REST API, Git.
Zespół: Python Developerzy oraz 2xDevOps
Model współpracy: 100% zdalnie (możliwość pracy z biura w Warszawie)
Wynagrodzenie: 30 000 - 38 000 PLN
Dostępność: akceptujemy kandydatów z 3 m-cznym okresem wypowiedzenia

Oczekujemy

Dobrze odnajdziesz się na tym stanowisku, jeśli:

  • Posiadasz min. 4 lata doświadczenia z Python,
  • Miałeś okazję pracować z jednym z framework'ów - Django/Flask lub Pyramid,
  • Masz doświadczenie w pracy przy integracjach systemowych,
  • Znasz język angielski na poziomie czytania dokumentacji technicznej.
Oferujemy

Zatrudnienie:

  • Zatrudnienie w oparciu o UoP/B2B (płatne 26 dni przy B2B), możliwość UZ
  • Elastyczne godziny pracy - start 8:00-1:00

Benefity: Opieka medycznej (Enel-Med lub Medicover), karta Multisport, duże możliwości rozwoju (szkolenia wewnętrzne, biblioteka wewnętrzna, dostęp do platform e-learningowych); Darmowe lekcje języka (angielski, niemiecki, hiszpański)

Proces rekrutacyjny:

  • rozmowa hrowo-biznesowa z VP Engineer oraz HR Manager
  • rozmowa techniczna z developerem z zespołu (ok.1-1,5h)