Rekruter z językiem hiszpańskim

Poszukujemy osób ze znajomością języka hiszpańskiego do prowadzenia procesów rekrutacyjnych pracowników z krajów Ameryki Łacińskiej. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji lub dopiero chcesz zacząć swoją karierę w HR i znasz dobrze język hiszpański – ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków:

Prowadzenie zdalnych procesów rekrutacyjnych pracowników z Ameryki Łacińskiej Weryfikacja kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w języku hiszpańskim Współpraca z zespołem oraz raportowanie postępów Budowanie bazy kandydatów i dbanie o pozytywny wizerunek firmy 

Wymagania:

Bardzo dobra znajomość języka hiszpańskiego (min. B2) Komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji Dostęp do internetu i możliwość pracy zdalnej Mile widziane doświadczenie w rekrutacji

Oferujemy:

Pracę w 100% zdalną – z dowolnego miejsca na świecie Elastyczne godziny pracy Atrakcyjny system prowizyjny – średnie wynagrodzenie 4000–7000 zł netto (uzależnione od liczby zrekrutowanych pracowników) Możliwość pracy na umowę zlecenie lub w modelu B2B Współpracę z dynamicznym, międzynarodowym zespołem Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.