Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Agencja Ochrony Osób i Mienia
Praca na sortowni w Gliwicach dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Sortowacz z orzeczeniem o niepełnosprawności etat Gliwice 723 700 420

"EZT" o firma, która na rynku istnieje od ponad 30 lat. Aktualnie poszukujemy osób na sortownię w Gliwicach.

Od lat wspieramy zatrudnienie osób z niepełnosprawnością dlatego do kontaktu zapraszamy osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności z symbolem specjalnym.

Zakres obowiązków:



sortowanie surowców wtórnych (suchych)
praca przy taśmie na hali

Oferujemy:



stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub zlecenie na dłuższy okres
wsparcie doświadczonej kadry kierowniczej
pracę w stabilnej firmie na dłuższy okres
przeszkolenie
odzież ochronną
dobre warunki sanitarne (szatanie, prysznice)
pracę na dwie dogodne zmiany (bez zmian nocnych)
możliwość dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
pracę w miłej atmosferze
Posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności, szukasz stabilnego zatrudnienia na dłuższy okres? Zgłoś się do nas. Jeśli nie posiadasz doświadczenia na w/w stanowisku - nie martw się. Zapewniamy solidne przeszkolenie.

Zapraszam do kontaktu:723 700 420

Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.

Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na okres przyszłych rekrutacji nie dłużej jednak niż przez okres jednego roku.

Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku zdjęcia zawartego w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.

Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku zdjęcia zawartego w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych nie dłużej jednak niż przez okres pięciu lat.