Spawacz 141 - montaż rurociągów - Hamburg - Wolne piątki!

German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.

Nasz zespół opiera się na oddziale wBerlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników.

Naszewieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz!

Przedstawiamynajlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji.

Zapraszamy - sprawdź nas!

Klient należy do grupy przedsiębiorstw, która zajmuje się podstawowym zaopatrzeniem w zakresie techniki budowlanej, energetycznej oraz budowy instalacji.

Lokalizacja - Hamburg i okolice.

Praca w systemie poniedziałek - czwartek po 10 godzin, piątki wolne!

Zakres prac:

Prace odbywają się zarówno na montażu w Hamburgu i okolicach, jak i w warsztacie firmowym:

Dla spawacza (TIG / metoda 141):

• Spawanie metodą TIG (141) złożonych systemów rurociągowych z wieloma zagięciami i przyłączami
• Prace remontowe na budowach (demontaż starych i spawanie nowych instalacji rurowych)
• Prace przy rurach ze stali nierdzewnej i zwykłej stali (ewentualnie lutowanie twarde)
• Przeprowadzanie kontroli jakości (kontrola wzrokowa)
• Doświadczenie w spawaniu pod rentgen
• Wymagany ważny certyfikat 141 (jeśli jest nieważny krócej niż rok, możliwe odnowienie w zakładzie)
• Dobra znajomość rysunku technicznego

Dla montera (Vorrichter):

• Wykonywanie niestandardowych rurociągów i uchwytów spawalniczych według rysunku
• Przygotowanie spoin: trasowanie, wypalanie, cięcie plazmowe, wiercenie, sczepianie, wykonywanie przetłoczeń zgodnie z dokumentacją techniczną
• Przeprowadzanie kontroli jakości (kontrola wzrokowa)

Wymagania:

• Doświadczenie jako spawacz TIG 141
• Sprawność i kondycja fizyczna
• Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego wykonywania zadań
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy (minimum B1)
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy.

Oferujemy:

• - wynagrodzenie od ok. 3000 do 3150 EUR miesięcznie netto
• - zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• - program premia 1000 EUR
• - praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• - elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• - niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• - możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• - premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• - zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• - premia za poleconych pracowników
• - regularne podwyżki stawki godzinowej
• - dodatki świąteczne i urlopowe
• - dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• - dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• - stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

ZADZWOŃ TERAZ - 789 900 719

Zapraszamy do współpracy!

Klauzula RODO

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).

Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.

Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.

Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.