SPAWACZ MIG - MAG

Przez 25 lat niejeden fachowiec stał się dzięki Nam specjalistą w swojej branży.

Walter-Fach-Kraft Personal GmbHto: praca w Niemczech, Austrii oraz Polsce, umowa o pracę i zapewnione zakwaterowanie.

Współpraca z nami gwarantuje konkurencyjne wynagrodzenie oraz zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu.

Naszymi partnerami są renomowane przedsiębiorstwa będące liderami w swoich branżach.

Nie zwlekaj! Aplikuj już dziś!

Aktualnie jest przez Nas poszukiwany:

SPAWACZ MIG - MAG

miejsce pracy: Fulda – Niemcy

• spawanie elementów suwnic
• kontrola pomiarów części konstrukcji
• czytanie rysunku technicznego

Wymagania:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku spawacza
• chęć do pracy
• język niemiecki
• legalne zatrudnienie na terenie Niemiec
• niemiecka umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin
• atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie
• zaliczka już po pierwszym tygodniu pracy
• możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do stawki godzinowej + 25 %)
• w pełni wyposażone zakwaterowanie
• niemieckie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne
• bezpłatne ubranie robocze
• pomoc w załatwieniu wszelakich spraw urzędowych oraz opieka koordynatora

Oferta:

Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców!

info@walterfachkraft.pl

Tel. + 48 71 366 60 81

Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć.

Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.