Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków:

- prowadzenie akt pracowniczych oraz dokumentacji związanej z obszarze wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy

- zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS

- naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie sprawozdań i deklaracji oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PFRON, PPK), a także wsparcie klientów w obszarze spraw personalnych oraz współpraca z klientami.

Wymagania:

- 3 letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku

- znajomość przepisów Prawa Pracy,  Ubezpieczeń Społecznych oraz przepisów podatkowych

- biegła znajmość pakietu MS office.

- sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji   zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.