Znajdź Wymarzoną Pracę i ZARABIAJ

Praca Holandia Bez Znajomości Języka

Praca w Holandii bez znajomości języka to szansa na szybkie rozpoczęcie kariery za granicą. Holenderscy pracodawcy często zapewniają zakwaterowanie i transport do miejsca pracy. Sprawdź nasze sprawdzone agencje pracy tymczasowej poniżej.

  • Pracownik produkcji ryb (pary i single ) praca bez języka

    Ewelina
    Holandia

    ...ryb (pary i single ) praca bez języka  Chęci do pracy mile widziane prawo jazdy  Miejscowość Bunschoten - Spakenburg 14,06e/h +8% dodatku...

    Zarobki: 8500

  • Ścinka papryki - Holandia

    ODN Recruitment
    Holandia

    ...w domach pracowniczych • Ubezpieczenie zdrowotne • Transport do pracy • Holenderską umowę o pracę • Pomoc przy organizacji wyjazdu i...

    Zarobki: 450 euro tygodniowo

  • Praca szklarnia, sortowanie, magazyny

    Amelia Gucińska
    Naldwijk, Monster, De Lier, Poeldijk i okolice

    ...kwiatów (Holandia) bez języka STAWKA: od 14,06 € brutto/h z zakwaterowaniem!! Osoby do 40 lat! Mile widziane grupy i pary! Z językiem...

Jakie branże najczęściej zatrudniają pracowników bez znajomości języka?

Główne sektory oferujące pracę bez wymagań językowych to:

  • Produkcja - praca przy taśmie montażowej, pakowanie, kontrola jakości
  • Logistyka - praca w magazynach, kompletacja zamówień
  • Rolnictwo - zbiory warzyw i owoców, praca w szklarniach
  • Przetwórstwo spożywcze - pakowanie żywności, praca w chłodniach

Ile można zarobić na start w Holandii?

Stawki początkowe dla pracowników bez doświadczenia w 2024 roku:

Rodzaj pracy Stawka brutto/h
Praca w magazynie 11.50 - 13.00 EUR
Produkcja 11.00 - 12.50 EUR
Rolnictwo 10.50 - 12.00 EUR

Jakie dokumenty są potrzebne do podjęcia pracy?

Podstawowe wymagania formalne to:

  • Dowód osobisty lub paszport - ważny dokument tożsamości z UE
  • BSN numer - holenderski numer identyfikacji podatkowej i ubezpieczeniowej
  • Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) - na pierwsze miesiące pobytu
  • CV w języku angielskim lub holenderskim - najlepiej w prostej formie

Czy pracodawca zawsze zapewnia zakwaterowanie?

Większość agencji pracy oferuje:

  • Zakwaterowanie - zwykle w domach wieloosobowych lub hostelach pracowniczych
  • Transport do pracy - busy pracownicze lub rowery służbowe
  • Ubezpieczenie - podstawowy pakiet ubezpieczenia zdrowotnego

Koszt zakwaterowania jest zwykle potrącany z wynagrodzenia i wynosi 85-125 EUR tygodniowo.

Jak długo trwają typowe kontrakty?

Pierwsze umowy są zazwyczaj czasowe:

  • Okres próbny - 1 tydzień
  • Pierwsza umowa - 6-8 tygodni
  • Kolejne kontrakty - 3-6 miesięcy, z możliwością przedłużenia