- Ogłoszenia o Pracę
- Praca za granicą
- Niemcy
- Murarz w Niemczech
Praca murarz Niemcy - Oferty Pracy w Niemczech
Przeglądaj aktualne oferty pracy dla murarzy w Niemczech.
-
Pracownik budowlany
MarcinNiemcyPoszukuje pracownika w branży budowlanej do remontów i wykańczania mieszkań/domów. Praca za granicą -Niemcy. Więcej informacji po kontakcie...
-
Murarz Niemcy
EastgateNiemcy...murarz udokumentowany świadectwem.Doświadczenie jako zbrojarz, betoniarz, cieśla szalunkowy zalecane.Konieczne min....
-
betoniarzy, zbrojarzy, brygadistę i pomocników produkcji
Dibora&Co Sp.z o.o.Laar, Niedersachsen, Niemcy...z rozwojem poszukuje murarzy, betoniarzy, zbrojarzy oraz 2 brygadistów/ kierowników budowy. Oferujemy: zatrudnienie na podstawie...
Zarobki: od 17,2 Euro/godz -
Murarz, praca w Niemczech od zaraz
AF Service Sp. z o.o.okolice Frankfurtu nad MenemPoszukujemy doświadczonych murarzy do pracy w Niemczech. Miejsce pracy: Niemcy. Zadania: · Prace murarskie · ...
Zarobki: 16000-19000 zł miesięcznie -
murarz, ogólnobudowlańcy
AMBAU SP.Z O.O.Niemcy...na budowy w Niemczech: murarzy, zbrojarzy, cieśli, betoniarzy, pracowników ogólnobudowlanych, brukarzy, pracowników prefabrykacji. Miejsce...
Zarobki: 18000 -
Murarz -cieśla do Niemiec
Ruben-Bau SP. Z O.O.Niemcy...poszukuje doświadczonych murarzy-cieśli do budowy obiektów od podstaw. Możliwe zarobki powyżej 20 000 zł Miejsce pracy: Drezno, Erfurt,...
Zarobki: 20000 -
Murarz do klinkieru praca w Niemczech
Ruben-Bau SP. Z O.O.Niemcy...poszukuje doświadczonych murarzy do prac przy klinkierze. Możliwe zarobki powyżej 18 000 zł Miejsce pracy: okolice Hanoweru Oferujemy:...
Zarobki: 20000
Praca dla murarzy w Niemczech – najważniejsze informacje
Obowiązki murarza są szerokie – może on zarówno wznosić budowle, jak i zajmować się ich rozbiórką, wykuwać otwory, budować stropy czy schody. Niezbędnymi cechami takich robotników jest więc precyzja, siła fizyczna i umiejętność obsługi niezbędnych narzędzi oraz urządzeń.
Jak wygląda kwestia pracy murarskich w niemieckich firmach?
Aktualnie polscy pracownicy mogą znaleźć wiele ofert pracy dla murarzy w Niemczech. Poszukiwani są specjaliści oraz pomocnicy. Ich zarobki są uzależnione głównie od doświadczenia. Jeśli chodzi o specjalizacje, wiele ogłoszeń dotyczy stanowisk takich jak:
- murarz klinkier – zajmujący się m.in. murowaniem cegieł, układaniem dachówek czy płytek;
- murarz przemysłowy – zajmujący się murowaniem pieców przemysłowych.
Czego wymagają pracodawcy?
Analizując aktualne oferty pracy na stanowisku murarza, można wyodrębnić powtarzające się wymagania:
- doświadczenie zawodowe;
- przynajmniej komunikatywnie posługiwać się językiem niemieckim;
- potrafić obsługiwać maszyny;
- potrafić czytać rysunki techniczne i na ich podstawie wykonywać swoją pracę.
Dodatkowym atutem będzie prawo jazdy lub własny samochód.
Często wymagane umiejętności to:
- stawianie murów od podstaw;
- szpachlowanie;
- tapetowanie;
- malowanie.
Niektórzy pracodawcy wymagają także kierunkowego wykształcenia.
Ile zarabia murarz w Niemczech?
Średnie wynagrodzenie murarza w Niemczech wynosi 3750 euro, a widełki wynagrodzenia kształtują się na poziomie od 1500 do 4847 euro.
Przykładowe średnie pensje w niemieckich miastach prezentują się następująco:
- Berlin – 3982 euro
- Frankfurt – 3926 euro
- Hamburg – 4098 euro
- Lipsk – 2966 euro
- Monachium – 3868 euro.
Stawki godzinowe na tym stanowisku to średnio 15 euro na godzinę. Wielu pracodawców przewiduje również diety za przepracowanie 8 godzin w ciągu dnia pracy. Kształtują się one na poziomie od 15 do nawet 50 euro.
Praca bez znajomości języka
Czy można zaleźć pracę murarza w Niemczech bez znajomości języka? Jeżeli będziemy pracować z polską ekipą, brak tej umiejętności może nie być kluczowy. Jednak w większości ogłoszeń wymagana jest choćby komunikatywna znajomość języka niemieckiego.
Oznacza to, że warto poznać podstawowe zwroty, by porozumiewać się z innymi. Można też przygotować listę ważnych słówek – nazw urządzeń, maszyn, materiałów.
Co oferują pracodawcy lub pośrednicy?
Murarze szukający pracy w Niemczech mogą liczyć na:
- zakwaterowanie;
- urlop wypoczynkowy;
- opłacanie składek i podatków;
- możliwość nadgodzin;
- ubezpieczenie;
- regularne zjazdy.
Należy pamiętać o dokładnym sprawdzeniu danych agencji pracy i potencjalnego pracodawcy. Warto sprawdzić, czy firma jest zarejestrowana i działa legalnie. W internecie znaleźć można wyszukiwarki przedsiębiorstw. Aby sprawdzić podmiot, należy znać jego numer NIP, REGON lub KRS.