Znajdź Dobrze Płatną Pracę

Ile zarabia koordynator produkcji filmowej w Polsce w 2026

Aktualne wynagrodzenie dla stanowiska Koordynator produkcji filmowej.

Aktualizacja: Luty 2026

Średnie zarobki koordynatora produkcji filmowej

Średnie wynagrodzenie
7 443 PLN
miesięcznie brutto
Roczne wynagrodzenie
89 310 PLN
rocznie brutto

Koordynator produkcji filmowej w Polsce

Cześć! Zastanawiasz się, kim jest koordynator produkcji filmowej? To kluczowa rola w branży filmowej. Osoba na tym stanowisku dba o sprawne działanie ekipy. Koordynuje logistykę i zasoby. Bez niej produkcja mogłaby utknąć.

Czym zajmuje się koordynator produkcji filmowej?

Koordynator produkcji filmowej to taki most między reżyserem a ekipą. Zajmuje się planowaniem. Organizuje harmonogramy. Pilnuje budżetu. Rozwiązuje problemy na bieżąco. To praca pełna dynamiki.

Główne obowiązki koordynatora produkcji filmowej

Oto co zazwyczaj robi koordynator produkcji filmowej:

  • Planowanie harmonogramu: Ustalanie terminów zdjęć i prób.
  • Zarządzanie zespołem: Koordynacja pracy ekipy filmowej.
  • Logistyka: Organizacja transportu, lokacji i sprzętu.
  • Budżetowanie: Kontrola wydatków na produkcję.
  • Rozwiązywanie problemów: Szybkie reagowanie na niespodziewane kwestie.

Te zadania sprawiają, że film powstaje sprawnie.

Zarobki koordynatora produkcji filmowej w Polsce

Ile zarabia koordynator produkcji filmowej? Pensje zależą od kilku czynników. Doświadczenie gra dużą rolę. Lokalizacja też ma znaczenie. Branża filmowa w Polsce rośnie. W 2026 roku średnie wynagrodzenie koordynatora produkcji filmowej wynosi 7443 zł brutto miesięcznie. To dane z aktualnych raportów rynkowych.

Regionalne różnice w zarobkach

W Polsce zarobki różnią się w regionach. W Warszawie pensje są wyższe. Tam branża filmowa kwitnie. Średnio o 20-30% więcej niż w mniejszych miastach. W Krakowie czy Łodzi też nieźle. Ale na prowincji płace bywają niższe. Wszystko przez dostęp do projektów.

Od czego zależą pensje koordynatora produkcji filmowej?

Pensja koordynatora produkcji filmowej zależy od doświadczenia. Początkujący zarabiają mniej. Eksperci z latami praktyki dostają więcej. Wielkość produkcji wpływa na stawki. Duże filmy to wyższe wynagrodzenia. Umiejętności jak zarządzanie projektami podnoszą wartość. Rynek pracy w HR filmowym też się liczy. Szukaj ofert, by sprawdzić aktualne trendy.