- Ogłoszenia o Pracę
- Warszawa
- Asystent ds. obsługi klienta
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Asystent ds. obsługi klienta
- Data publikacji:
- 29-03-2019
- Miejsce Pracy:
- Warszawa
- Stanowisko:
- Asystent
Numer ref. AOK/001/EAN
Zadania:
• Rejestracja, wysyłka korespondencji
• Rejestracja i archiwizacja dokumentacji klientów
• Inne czynności biurowe
Wymagania:
• Doświadczenie na stanowisku administracyjnym
• Wykształcenie minimum średnie
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Znajomość obsługi komputera
• Łatwość nawiązywania kontaktu
• Dynamizm w działaniu, entuzjazm i zaangażowanie w pracę
Oferujemy:
• Umowę o pracę tymczasową na czas 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia współpracy)
• Pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie zmianowym
• Elastyczny grafik - równoważny czas pracy
• Możliwość zdobycia doświadczenia
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Asystent-ds-obslugi-klienta/66717-89691-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej