- Ogłoszenia o Pracę
- Poznań
- Księgowa/y z jęz. niemieckim
Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.
Joanna
Dla Klienta poszukuję
Księgowa/y z jęz. niemieckim
- Data publikacji:
- 24-09-2022
- Miejsce Pracy:
- Poznań
- Stanowisko:
- Księgowa / Księgowy
Uznana międzynarodowa firma, oferująca usługi w księgowości, rachunkowości i obsłudze podatkowej prowadzonej na zasadach SSC poszukuje osoby do pracy na stanowisku:
Księgowy/Księgowa w zespole zobowiązań z jęz. niemieckim
praca w Poznaniu
Wynagrodzenie brutto: 6.000 - 7.000 zł w zależnosci od kwalifikacji - nie podawać do wiadomości kandydatów.
+ dodatek 500 zł brutto za pracę na rynku niemieckim
+ premia roczna uzależniona od wyniku finansowego firmy
Zadania:
- księgowanie dokumentów księgowych - kosztowych, materiałowych, faktur oraz not korygujących
- opracowywanie dokumentów księgowych - wyciągi bankowe, zaliczki, rozliczenia podróży, zlecenia, itp.
- przygotowywanie listy płatności
- wyjaśnianie zablokowanych lub niezaksięgowanych pozycji w księgach
- zamykanie miesiąca
- raportowanie do partnerów biznesowych
- uzgadnianie sald między spółkami koncernowymi
- wykonywanie zadań związanych z audytem
Wymagania i kwalifikacje:
- znajomość jęz. niemieckiego B2 - warunek konieczny (mile widziany angielski B1)
- umiejętność obsługi systemów ERP, np. SAP jako dodatkowy atut
- znajomość podstaw księgowości lub specyfiki pracy w sektorze BPO/SSC jako dodatkowy atut
- przywiązywanie uwagi do szczegółu
- umiejętność pracy z zespole
Oferta:
- prywatna opieka medyczna Enel-Med
- karta Multisport bądź alternatywnie kwota 120 PLN na platformie benefitowej - koszty firma pokrywa w całości
- karta lunchowa na kwotę 150 PLN m-nie, po okresie próbnym
- grupowe ubezpieczenie na życie – koszty dzielone firma 25 PLN / pracownik 15 PLN (pakiet podstawowy 40 zł, rozszerzony 45 zł)
- wypłaty z Funduszu Świadczeń Socjalnych takie jak:
- dofinansowanie do wakacji
- bony na Święta
- paczki dla dzieci
- dodatkowy dzień wolny od pracy do puli urlopowej – 24 grudnia
- praca zdalna do końca marca, a od kwietnia praca hybrydowa w sytemie 60/40 - przynajmniej 8 dni w biurze