Pracownik Techniczny w Showroom’ie - praca jednozmianowa

Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.

Pracownik Techniczny w Showroom’ie

Nr ref.: schow/04/2024

Miejsce pracy: Pruszcz Gdański

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

• Uszlachetnianie przyjętej kolekcji (prasowanie, układanie, rozwieszanie).
• Rozwieszanie uszlachetnionej kolekcji w showroom’ie według kolekcji i intak’u.
• Codzienna współpraca ze Specjalistami ds. Operacyjnych, zespołem Stylistów i Fotografów.
• Przyjmowanie dostaw, odbiór paczek, wywózka sampli, transfer kolekcji do studio.
• Przyjmowanie kolekcji poprodukcyjnej i archiwizacja w systemie.

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:

• Ma doświadczenie w pracy z profesjonalnym sprzętem do prasowania: steamer - mile widziane.
• Dobrze organizuje własną pracę.
• Dobrze odnajduje się w pracy zespołowej.
• Jest rzetelna i systematyczna.
• Sumiennie i terminowo realizuje przydzielone zadania, a przy tym jest precyzyjna.
• Na poziomie podstawowym obsługuje komputer.
• Ma doświadczenie w obszarach magazynowych, związanych z przyjmowaniem dostaw i organizacją produktu (mile widziane).

CO OFERUJEMY:

• Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 7-15.
• Umowę zlecenia, a po 3 miesiącach możliwość zatrudnienia na umowę o pracę.
• Stawkę 27,70 zł/h brutto.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Aplikacje prosimy wysyłać na adres magdalena.ramus@grupaprogres.pl w tytule wpisując numer referencyjny schow/04/2024 lub klikając APLIKUJ!

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod nr 607 550 166 lub 697 120 079

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”
 
„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, email: kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”