Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Next Technology Professionals
Next Technology Professionals jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników.

Senior AWS Developer (TypeScript + Node.js)

Data publikacji: 10-02-2023
Miejsce Pracy: Warszawa
Wynagrodzenie: 20000-28500
Stanowisko: Programista

Next Technology Professionals jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników.

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Senior AWS Developer (TypeScript + Node.js)

Projekt / Branża:Firma produktowa z branży FinTech, oferująca platformę dla prywatnych inwestorów, która pomaga obsługiwać oszczędności i inwestycje w wysokości ponad 132 miliarda funtów.
Stack technologiczny:Node.js, TypeScript, JavaScript, AWS, Microservices, Git, CI/CD, OOP
Model współpracy:100% zdalnie
Forma zatrudnienia:B2B / UoP

Wynagrodzenie:

od 20 000 do 28 500 PLN + VAT
Wielkość firmy:80 osób
Dostępność:Akceptujemy kandydatów z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia

Zakres obowiązków / Responsibilities

● dostarczanie nowych funkcjonalności zgodnego z ustalonymi standardami;
● w razie potrzeby pomoc w utrzymywaniu istniejącej bazy kodu;
● rozwijanie wiedzy na temat obecnych praktyk bezpiecznego kodowania;
● współtworzenie kluczowej dokumentacji technicznej;
● uczestnictwo w cyklicznych spotkaniach zespołu.

Oczekujemy/ We expect

● 4+ lat doświadczenia z Node.js, TypeScript oraz AWS;
● doświadczenie w pracy z mikroserwisami;
● znajomość narzędzi i podejść CI/CD;
● angielski na poziomie B2+/C1.

Oferujemy / We offer

● zatrudnienie w oparciu na B2B lub UoP;
● do 50% KUP w przypadku zatrudnienia na UoP;
● elastyczne godziny pracy;
● pracę w 100% zdalną (dla zainteresowanych biuro w Warszawie na 34 piętrze)
● własny bar z kranem piwnym;
● siłownia, bilard, piłkarzyki i gry planszowe;
● wspólne śniadania w biurze;
● ubezpieczenie na życie;
● ubezpieczenie medyczne;
● karta sportowa MultiSport;
● wyjazdy integracyjne;
● budżet szkoleniowy;
● lekcje języka angielskiego;
● praca z nowymi technologami;
● premie roczne;
● roczna rewizja wynagrodzeń;
● sprzęt służbowy: laptop, monitor, telefon.

Proces rekrutacyjny:


1. Rozmowa HRowa
2. Rozmowa techniczna