Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Recruiters
Aktualnie dla jednego z naszych międzynarodowych klientów z Warszawy poszukujemy kandydatów na stanowisko

Specjalista Ds.Wsparcia Klienta z językiem holenderskim

  • Data publikacji:
  • 20-02-2019
  • Miejsce Pracy:
  • Warszawa
  • Wynagrodzenie:
  • 8000 PLN brutto
  Poszukujemy osób ambitnych,komunikatywnych znających język holenderski co najmniej na poziomie C1.   Nasz Klient oferuje profesjonalne szkolenia, możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, pracę w międzynarodowym środowisku i codzienny kontakt z językiem.   Z nami zdobędziesz doświadczenie zawodowe, bo stawiamy na Twój rozwój!   Oferujemy:   Atrakcyjne wynagrodzenie Pakiet socjalny (karta Mulitsport, ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną) Pakiet profesjonalnych szkoleń wprowadzających i rozwojowych Elastyczne godziny pracy w systemie zmianowym. Pracę od 04.03   Wymagania:   Bardzo dobra znajomość języka holenderskiego (min. C1) Komunikatywna znajomość języka angielskiego Znajomość MS Office i obsługi komputera Zainteresowania nowinkami technicznymi-mile widziane Komunikatywność
Co będzie należało do Twoich obowiązków:   Udzielanie wsparcia Klientom holenderskojęzycznym Rozwiązywanie problemów o średnim stopniu trudności Komunikowanie do odpowiednich działów o problemach związanych z systemami bądź aplikacjami Współpraca w ramach międzynarodowych zespołów.   Jeśli jesteś zainteresowany powyższą ofertą wyślij nam swoje CV w wersji polskojęzycznej lub anglojęzycznej na adres ng@recruiters.com.pl   Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php