Ogłoszenie jest nieaktualne, zostało przeniesione do archiwum i nie ma możliwości aplikowania na tę ofertę.

Next Technology Professionals
Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdywaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną - na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.

Azure Data Engineer (Junior/Mid)

  • Data publikacji:
  • 27-01-2023
  • Miejsce Pracy:
  • Warszawa
  • Wynagrodzenie:
  • do 90 netto/h
  • Stanowisko:
  • Programista

Next Technology Professionals jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników.

 

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

Azure Data Engineer

 

Miejsce pracy: 100% zdalnie 

Start: ASAP (max. 3 msc. okres wypowiedzenia)

Forma współpracy: B2B z Next, full-time, długofalowo

Wynagrodzenie: do 90 zł/h netto + VAT

 

Firma / projekt: naszym klientem jest międzynarodowa firma, lider w dziedzinie transformacji cyfrowej w takich obszarach jak cyberbezpieczeństwo, wysokowydajne obliczenia czy chmura. Projekt realizowany jest dla firmy telekomunikacyjnej z Austrii.

Zakres obowiązków / Responsibilities
  • Migracja platformy analitycznej z rozwiązania on-premise do Azure Cloud.
Oczekujemy/ We expect
  • Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Doświadczenie z data loading;
  • Znajomość SQL, Python i Linux;
  • Doświadczenie w pracy z Azure i Kubernetes;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+.

 

Mile widziane:

  • Azure DataBricks;
  • Azure Synapse;
  • Azure ML;
  • Kafka.
Oferujemy / We offer
  • Profesjonalne wsparcie NEXT w budowaniu ścieżki kariery;
  • Rozwój zawodowy, uczestnictwo w najciekawszych i najbardziej innowacyjnych projektach na rynku, realizowanych dla klientów będących liderami w swoich branżach w Polsce i na świecie;
  • Transparentny i uczciwy model współpracy długofalowej (bezterminowy kontrakt B2B);
  • Możliwość pracy zdalnej w 100%.

 

Proces rekrutacyjny: 

  • Rozmowa telefoniczna z Next.
  • Rozmowa biznesowo techniczna. 
  • Podjęcie decyzji.