Komisjonowanie artykułów drogeryjnych k. Hannover od 10.06.2026 - Burgwedel

Zakres obowiązków:

• Kompletowanie zamówień z artykułami drogeryjnymi przy użyciu elektrycznego wózka magazynowego typu Ameise/EPT
• Praca z systemem słuchawkowym Pick by Voice
• Sortowanie towarów oraz prawidłowe rozmieszczanie asortymentu w magazynie
• Przygotowywanie zamówień do wysyłki
• Wykonywanie bieżących prac magazynowych

Wymagania:

• Chęć do pracy i zaangażowanie
• Gotowość do wyjazdu do Niemiec od 10.06.2026
• Doświadczenie w pracy magazynowej z wykorzystaniem systemu Pick by Voice
• Doświadczenie w obsłudze elektrycznych wózków magazynowych typu Ameise/EPT
• Znajomość liczebników w języku niemieckim od 0 do 100
• Mile widziane prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Wynagrodzenie w wysokości 15,29 € brutto/h
• Dodatek nocny 25% za pracę w godzinach nocnych
• Niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym
• Gwarantowane 152 godziny pracy miesięcznie z możliwością wypracowania nadgodzin
• Pracę od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty)
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
• Transport do miejsca pracy
• Możliwość otrzymania zaliczki po 7 przepracowanych dniach
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc
• Dodatki za pracę w święta
• Opiekę polskojęzycznego koordynatora

Benefity:

• Program poleceń pracowniczych
• Możliwość podjęcia pracy w parze
• Stabilne zatrudnienie i terminowe wypłaty wynagrodzenia

Informacje dodatkowe:

Niniejsze ogłoszenie stanowi ofertę pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna:

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.