Koordynator / woj. pomorskie

Stanowisko: Koordynator regionalny / fizjoterapeuta
Miejsce zatrudnienia: woj. pomorskie

Pracownik będzie odpowiedzialny za:

• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z lekarzami i instytucjami w celu pozyskiwania pacjentów,
• Rozwijanie podległego terenu - pozostawianie materiałów marketingowych, rozwijanie kontaktów,
• Prowadzenie dokumentacji medycznej, raportowanie działań,
• Realizację wyznaczonych celów,
• Koordynowanie pracy podległego zespołu fizjoterapeutów.

Od Kandydatów oczekujemy:

• Motywacji do pracy oraz osiągania założonych celów,
• Umiejętności budowania oraz utrzymywania relacji,
• Umiejętności zarządzania podległym zespołem,
• Mile widziane wykształcenie kierunkowe: mgr fizjoterapii z udokumentowanym 3-letnim stażem pracy (*Uwaga, nie jest to konieczne)
• Wymagane prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność pracy w terenie, jak również w ramach home-office.
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawię umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, złożone z dwóch elementów: podstawy oraz premii zależnej od osiąganych wyników,
• Elastyczne godziny pracy,
• Zróżnicowaną pracę, w której nie można narzekać na monotonię,
• Samodzielne stanowisko,
• Praca zarówno w terenie, jak w ramach home-office
• Samochód służbowy, telefon i laptop,
• Szkolenia wstępne przygotowujące do pracy oraz szkolenia rozwojowe;

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE/WSPÓŁPRACĘ W EURO-MED sp. z o.o.

1. Administratorem danych osobowych jest Euro-Med sp. z o.o. z siedzibą Tychy 43-100, ul. Zgrzebnioka 22, tel. 327 - pokaż numer telefonu - (dalej „Administrator”). 2. Dane przetwarzane są w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i nawiązania stosunku pracy, zawarcia umowy- zlecenia lub umowy współpracy w ramach działalności gospodarczej, na podstawie przepisów prawa, w tym ustawy Kodeks Pracy, art.6 ust. 1 lit.b RODO lub na podstawie udzielonej zgody przez kandydata. 3. Administrator może powierzyć innemu podmiotowi, w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie danych osobowych w imieniu Administratora. Dane osobowe mogą być przekazywane dostawcom usług technicznych i organizacyjnych, w szczególności dostawcom usług teleinformatycznych, firmom kurierskim i pocztowym. Dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. 4. Administrator przechowuje dane kandydatów do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku danych osobowych kandydatów, które wyraziły zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od końca miesiąca, w którym złożono aplikację. 5. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania i uzupełniania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa, ul. Stawki 2 tel. 225 - pokaż numer telefonu - , w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia, że jej dane osobowe są przetwarzane z naruszeniem przepisów prawa. 6. W przypadku osób ubiegających się o zawarcie umowy o pracę, podanie danych osobowych wynikających z art. 22 1 ustawy Kodeks Pracy jest dobrowolne lecz niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. W przypadku osób ubiegających się o zawarcie umowy zlecenie lub nawiązanie współpracy podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne w procesie zmierzającym do zawarcia umowy i jej późniejszej realizacji. 7. Dane osobowe kandydatów nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 8. Z Inspektorem ochrony danych można kontaktować się na adres wskazany w pkt. 1

W przypadku zawarcia w przesyłanych dokumentach danych poza wskazanymi w art.6 ust.1 lit.b Rozporządzenia RODO prosimy o dołączenie oświadczenia: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przeprowadzanego przez EURO-MED Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach, innych niż udzielone w oparciu o art.6 ust.1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady EU 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw 95/46/WE (RODO) oraz w przypadku umowy o pracę udzielonych w oparciu o art. 221 § 1 i 3 ustawy Kodeks Pracy .

W celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach, prosimy o dołączenie zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Euro-Med sp. z o.o. przez okres najbliższych 3 miesięcy”