Specjalista ds. marketingu

Główne zadania

• Tworzenie marketingu aplikacji WWW i mobilnych
• Tworzenie materiałów marketingowych na podstawie samodzielnie zbieranych danych z różnych działów firmy
• Tworzenie kampanii promocyjnych
• Copywriting produktowy
• Tworzenia i współtworzenie strategii komunikacji dla nowych projektów
• Tworzenie strategii marketingowej nowych usług/produktów
• Organizacja i koordynacja eventów ogólnopolskich (konferencje)

Oczekiwania wobec kandydata

• Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu (udział w tworzeniu kampanii produktowych)
• Umiejętność tworzenia tekstów marketingowych (doskonała znajomość języka polskiego w piśmie)
• Umiejętność samodzielnego wyszukiwania informacji (research)
• Użytkowa wiedza technologiczna (kandydat zna i rozumie terminy aplikacja WWW, mobilna, natywna, hybrydowa, SaaS, chmura itd.)
• Bardzo dobra organizacja pracy (docelowo: stanowisko o dużej samodzielności)
• Komunikatywność
• Umiejętność pracy w zespole i koordynowania realizacji zadań międzyoddziałowych

Oferujemy

• Tworzenie projektów, których odbiorcami jest ponad 4 mln naszych klientów
• Dużą samodzielność po okresie wdrożenia
• Bezpłatny parking
• Pakiet benefitów pracowniczych
• Wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia

Proces rekrutacji

• Analiza i selekcja CV
• Spotkanie w siedzibie pracodawcy lub on-line z rekruterem i dyrektorem działu marketingu
• Wykonanie koszyka zadań (próbka pracy) – kandydat otrzyma raport i/lub omówienie telefoniczne wyników tego etapu
• Podjęcie decyzji o zatrudnieniu wybranej osoby

Standard zatrudnienia

Umowa o pracę na pełny etat
Dni pracy: poniedziałek – piątek
Godziny pracy: 7:30 – 15:30

Prześlij nam swoje CV korzystając z formularza aplikacyjnego na naszej stronie www.librus.pl/kariera

Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – praca@librus.pl lub 609-610-840.

Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – przez okres 3 lat od dnia odpowiedzi na ofertę pracy, a po upływie tego okresu, jeżeli ponownie wyrazisz zgodę na przetwarzanie danych, przez wskazany przez Ciebie okres, chyba, że wcześniej wyrażoną zgodę wycofasz. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.